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煤矿搞“四化?#20445;?#21508;方都要使对劲儿
发布日期:2019-05-07    作者:

 

煤矿搞“四化?#20445;?#21508;方都要使对劲儿


刘佳跃


      当下,对于煤矿而言,“四化?#20445;?#26426;械化、自动化、智能化、信息化)建设是个热点。


      从实践层面看,一方面,随着就业渠道拓宽,煤矿招?#22235;?#19978;加难;另一方面,在“四化”建设推进过程中,受制于人才、?#24335;?#31561;因素,企业难为无米之炊。就此,?#25910;?#35748;为,煤炭行业要搞好“四化”建设,政府?#25512;?#19994;都得站对位,使对劲儿。


      换句话说,推行“四化”建设,“吃劲者”在企业主体,“给劲者”在于政府政策支持,“后劲者”再?#20301;?#24402;企业本身。

 

      首先,煤矿企业要有“打铁还需自身硬”的拼闯精神。企业要调动一切积极因素,推进改革创新发展,从安全生产,到效率提升,都要力争走在同行前列。有了良好的发展根基和经济效益,才能有足够?#26102;?#27880;入“四化”建设,让“四化?#32972;?#20026;推动企业高质量发展、做强做大的拉力器,推动企业发展进入良性循环。


     其次,政府要成为优势煤企的“给劲者?#20445;?#21046;定帮扶政策,给“巧妇添米?#20445;?#35753;巧妇借力增力。俗话说“一个篱笆三个桩,一个?#29028;?#19977;个帮?#34180;?#29028;矿企业在发展过程中,难免受社会经济周期性波动等因素影响。而一些具备发展潜力的煤企由于经济基础薄弱,导致投入不足、整体技术装备落后、产能释放不足,影响了企业的整体发展质量。特别是国有煤矿企业,政府要?#29028;?#19968;系列帮扶政策,帮助企业在?#24335;?#36151;款、先进技术引进、优势设备推广使用等方面发力。这些企业发展了,最终会收到四两拨千斤的效果:企业安全好了,效率提升了,队伍稳了,既提升了企业竞争力,又推动了当地经济发展,维护了社会稳定。因此,政府部门大可量力行之,全力推之。


      再其次,要回归企业本身这个“后劲者?#34180;?#20439;话说“好马配好鞍?#20445;?#26377;了“好鞍?#20445;?#22914;何让其不成为摆设,助推好马奔腾也值得探究。首先,要培养一支技能强、素质高的“千里马”队伍。一是激活内部资源,抽调专门的师资队伍组成培训专班,对所有职工进行全员培训,让每一名职工都能够对新型设备上得了手、操得?#35828;叮?#20445;证新设备高效?#20439;?#20108;是采取走出去培训的方式,让技术骨干到设备厂家学习取经,让他们成为操作新设备的行家里手,并在单位掀起全员学、全员提升的学习热?#34180;?#19977;是采取请进来培训的方式进行培训,达到培训一个团队、带活一个集体的目的。


      “四化”建设将是推进煤炭行业改朝换代的颠覆性革命。从国?#19994;?#22320;方,这场革命的大幕正在逐步拉开。一些重点骨干企业在这方面已经取得了成效。相信在不远的将来,少人开采、智能开采、无人开采将乘风破浪,有力改变煤炭行业传统的“人海战术”生产模式,推动煤矿企业在安全环保等方面实现高质量发展。

 

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